Відповідно до Положення про порядок призначення житлових субсидій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.10.1995 року №848 «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» (із змінами і доповненнями).
Дотримання законодавства про працю або скільки доведеться заплатити роботодавцю у 2019 році за одного неоформленого працівника
Законом України від 23 листопада 2018 року № 2629-VІІI “Про Державний бюджет України на 2019 рік” підвищено розмір мінімальної заробітної плати в 2019 році до рівня 4 173 грн, у погодинному розмірі – 25,13 грн
Дотримання законодавства про працю або скільки доведеться заплатити роботодавцю у 2019 році за одного неоформленого працівника
Законом України від 23 листопада 2018 року № 2629-VІІI “Про Державний бюджет України на 2019 рік” підвищено розмір мінімальної заробітної плати в 2019 році до рівня 4 173 грн, у погодинному розмірі – 25,13 грн.
Запобігання пожеж в побуті
23 січня 2019 року відбувся спільний профілактичний рейд в м. Вільногірськ. У заході взяли участь представники управління соціального захисту населення департаменту соціально-гуманітарної політики Вільногірської міської ради Дніпропетровської області, рятувальники Вільногірського міського відділу та 52 ДПРЧ ГУ ДСНС України у Дніпропетровській області, співробітники Вільногірського відділення Національної поліції України. Захід проводився з метою зменшення кількості пожеж в житловому секторі та у багатоквартирних будинках. Особлива увага приділялася до найбільш уражених ділянок міста, на яких найчастіше траплялися пожежі.
Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – один з важливих факторів соціальної стабільності в суспільстві
Прийнявши рішення займатися підприємницькою діяльністю роботодавці взяли на себе відповідальність не тільки перед засновниками щодо отримання якомога більшого прибутку, перед партнерами по бізнесу щодо виконання взятих на себе зобов’язань, а й перед людьми, працю яких використовують. Це відповідальність за здоров’я працівників, за безпечні умови праці, добробут їх сімей, за їх сьогодення та майбутнє.